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| Clínica del Valle, líder de Grupo Amanus, implementará un programa de residencias médicas dentro de la institución. Se trata de una práctica intensiva de tres años en la que un grupo de profesionales médicos seleccionados serán formados en una especialidad. Será, además, la primera experiencia de estas características impulsada en Comodoro Rivadavia desde el sector privado de salud. “El médico recién recibido egresa con conocimientos teóricos pero no tiene habilidades y destrezas prácticas, el contacto permanente con el paciente y la comunidad en la cual está inserto. Buscamos fomentar la promoción y prevención de la salud, formar médicos con un nuevo perfil, con valores éticos, morales y humanitarios. Porque la residencia es el lugar donde nace y se desarrolla el verdadero espíritu del médico”, explica el director médico de Clínica del Valle, Pedro Romero Luna. |
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• La primera residencia programa el ingreso a Clínica del Valle de profesionales médicos recientemente recibidos. La experiencia, según está previsto, tendrá una duración de tres años aunque en cada ejercicio se habilitará nuevamente el cupo para nuevos médicos interesados.
La residencia médica es el sistema de práctica profesional reconocido como el mejor para la formación de los jóvenes médicos en posgrado. El médico recién recibido o con pocos años de experiencia laboral está en formación en un servicio supervisado permanentemente, con tareas programadas, un comité de docencia de investigación a disposición, tiene un jefe de residentes permanente, es intensivo y remunerado.
En este caso puntual, Clínica del Valle ofrecerá alojamiento a los residentes durante el tiempo que dure la especialización, se les abonará una beca y obras social, entre otros beneficios.
Además los residentes tendrán a disposición una biblioteca virtual con revistas especializadas para consultas. Contarán con un lugar específico dentro de la estructura edilicia de la clínica con sala de videoconferencia donde se podrán realizar ateneos en conjunto con Universidades de Buenos Aires y Neuquén.
• Apostar a la calidad
Para el director médico de Clínica del Valle, esta iniciativa se inscribe en el marco del programa de Responsabilidad Social empresaria de Grupo Amanus, que requiere de una inversión de importancia y redundará en un beneficio para la comunidad de Comodoro Rivadavia.
“Este sistema tiene como objetivo brindar una mejor calidad en la práctica médica, al tener médicos en formación en la Clínica elevamos el estándar del resto del plantel profesional por un efecto contagio. Además permite que estos jóvenes residentes se formen y capaciten en las enfermedades prevalentes de la zona que desde lo clínico constantemente cambian su perfil a causa de factores demográficos, económicos, sociales, psicológicos, biológicos. Es lo que se llama transición epidemiológica y estamos en esa transición hacia enfermedades crónicas como la diabetes, los traumatismos, la hipertensión, las enfermedades mentales, depresión. Entonces es importante formar médicos que sepan prevenir, controlar y manejar estas enfermedades”, informó Romero Luna.
Casi el 100 % de los 114 médicos que conforman el plantel médico de Clínica del Valle tienen acreditada una residencia médica, con lo cual se trataría de un terreno ideal para capacitar a profesionales en un sistema de residencia.
• Selección y entrenamiento
Todos los años se realizará una selección de los postulantes por medio de una plataforma virtual a través de la cual deberán rendir un examen a distancia. Luego los seleccionados pasarán a una instancia de entrevista personal
Los profesionales médicos de la Clínica participarán de este sistema como colaboradores docentes. La residencia estará a cargo de un comité de docencia de investigación a cargo del doctor Eustaquio Manos y serán supervisados permanentemente en la actividad teórica y práctica por la doctora Karina Oyarzún quien se desempeñará como jefe de residente a cargo.
Luego los residentes ingresan a cubrir las guardias, un total de ocho mensuales y rotativas. La formación se complementa con clases teóricas, prácticas, ateneos, reuniones clínicas, pases de salas para lograr que se familiaricen con todas las áreas de la clínica. Como dato novedoso, Romero Luna comentó que se realizarán rotaciones por distintos centro de salud municipales y del hospital regional, “en este sentido, la residencia apunta a estimular la organización de actividades académicas interinstitucionales. Estos médicos que ingresarán a la institución lo harán para formarse como profesionales integrales”, dijo.
• Formación humana
El médico tiene el poder de sanar; y son los pacientes quienes depositan en él toda su fe para se curados y aliviar sus dolencias. Para Romero Luna la formación científica no es suficiente para convertirse en un profesional integral; sino que es necesario formar a los nuevos profesionales médicos en el aspecto humano y trato con el paciente.
“El médico recién recibido egresa con conocimientos teóricos pero no tiene habilidades y destrezas prácticas, el contacto permanente con el paciente y la comunidad en la cual está inserto. Buscamos fomentar la promoción y prevención de la salud, formar médicos con un nuevo perfil, con valores éticos, morales y humanitarios. Porque la residencia es el lugar donde nace y se desarrolla el verdadero espíritu del médico”, dijo. |
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